Система взаимной поддержки
Компании АРГО обладает рядом преимуществ.
Легкое начало работы:
- чтобы начать работу, не требуется
"стартового" капитала;
- нет обязательств по приобретению
фиксированного набора продуктов для начала
работы.
Мягкие условия работы:
- личный объем для всех консультантов - 50 очков,
что предоставляет возможность успешной работы
без осуществления личных продаж;
- групповой объем для директоров - 500 очков;
- накопительная система;
- компрессия - сжатие уровней;
- программа автоматической квалификации;
- отсутствие необходимости постоянно
поддерживать квалификационные ранги и выкупать
большие квалификационные объемы;
- в Интернете 15-го числа каждого месяца
размещается предварительная информация по всем
расписанным очкам Компании, и до 18-го числа есть
возможность подкорректировать расписанные очки.
В компенсационном плане заложены
возможности, чтобы получить вознаграждение:
- до 15 % за личный и групповой объем;
- 7% объема всей Компании - бизнес-премия;
- по 5 % за объем пяти поколений квалифицированных
директоров;
- дополнительный процент вознаграждения (до 16 %);
- 2% объема всей Компании - лидерский бонус;
- поощрительные программы.
Стабильная положительная
динамика роста основных показателей Компании
подтверждает правильность выбора руководством
маркетинговой стратегии. Консультант Компании
АРГО имеет все, что необходимо для успеха:
превосходную продукцию, огромную информационную
поддержку, а также прекрасный компенсационный
план.
ЖЕЛАЕМ ВАМ УСПЕХОВ В ДОСТИЖЕНИИ
ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ В КОМПАНИИ АРГО!
|