Первая фаза компенсационного плана

Консультант

Консультант имеет следующие права:

• приобретать продукцию Компании по оптовой цене и продавать по розничной;
• привлекать в Компанию других потребителей, заключать с ними Соглашение Консультанта для создания своей организации;
• получать возможность вознакграждения от Компании, согласно компенсационному плану;
• учавствовать в дисконтной программе АРГО.

Серебрянный Консультант.

     По достижении КГО 300 очков Консультанту присваивается ранг Серебрянного Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании 10% (в p.v.) от ЛО и 10% от ГО привлеченных им Консультантов.

Золотой Консультант.

     По достижении КГО 2000 очков Серебрянному Консультанту присваивается ранг Золотого Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании:
     • 15% (в p.v.) от ЛО и ГО привлеченный им Консультантов;
     • 5% (в p.v.) от ГО привлеченных им Серебрянных Консультантов.

Директор.

     По достижении КГО 4000 очков (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 очков) Золотому Консультанту присваивается ранг Директора. Директору дается возможность получать от Компании:
     • 20% (в p.v.) от ЛО и ГО привлеченных им Консультантов;
     • 10% (в p.v.) от ГО привлеченных им Серебрянных Консультантов;
     • 5% (в p.v.) от ГО привлеченных им Золотых Консультантов.

Таблица 1. Зависимость начисления процентов от ранга консультанта.

НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ - 50 ОЧКОВ ЛО.

НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ СОХРАНЕНИЯ ВАШЕГО КОМПЬЮТЕРНОГО НОМЕРА -
накопление 50 очков в течение 6 месяцев. По истечении этого срока регистрационный номер удаляется из компьютерной сети Компании.

Дополнительное вознаграждение за групповой объем

     2% от объема всей Компании делятся между Консультантами, набравшими 2000 и более групповых очков, пропорционально количеству набранных очков. При этом одни и те же очки учитываются только для одной премии.

     ПРИМЕР. Если в структуре в первом поколении под Вами четыре Консультанта, каждый из которых выполнил 500 очков, то Вы получаете эту премию. Но если один Консультант под Вами выполнил 2000 очков, а остальные три Консультанта - по 500 очков, то Консультант, выполнивший 2000 очков, получает премию, а Вы - нет, так как для начисления премии у вас остается 1500 очков.

рис.1. Условие получения вознаграждения за 2000 очков ГО.
1 - вознаграждение получает консультант А
2 - вознаграждение получает консультант Б